{"id":48,"date":"2022-01-24T17:47:17","date_gmt":"2022-01-24T17:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymru\/?page_id=48"},"modified":"2025-12-02T10:00:39","modified_gmt":"2025-12-02T10:00:39","slug":"sut-i-wirfoddoli","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/sut-i-wirfoddoli\/","title":{"rendered":"Sut i wirfoddoli"},"content":{"rendered":"\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-banner mojblocks-banner\">\n        <div class=\"govuk-width-container\">\n            <div class=\"govuk-grid-row\">\n                <div class=\"govuk-grid-column-two-thirds\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mojblocks-banner__title\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"sut-i-wirfoddoli\">Sut i wirfoddoli<\/h1>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"govuk-grid-column-one-third\">\n                    <a href=\"https:\/\/magistrates.affinixats.co.uk\/jobtools\/jncustomsearch.searchResults?in_organid=20434&amp;in_jobDate=All\" class=\"mojblocks-banner__button govuk-button\">\n                        Gwirfoddolwch nawr                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <section class=\"wp-block-mojblocks-hero mojblocks-hero\">\n        <div class=\"mojblocks-hero__image\"\n        style=\"background-image:url('https:\/\/cdn.websitebuilder.service.justice.gov.uk\/uploads\/sites\/11\/2024\/10\/Luke-headshot-1366x683.png');\n        background-size: cover; background-position: center;\"><\/div>\n                    <div class=\"govuk-width-container\">\n                <div class=\"govuk-grid-row\">\n                    <div class=\"mojblocks-hero__overlay\">\n                        <div class=\"govuk-grid-column-three-quarters\">\n                            \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>&#8220;Rydw i&#8217;n ymwneud \u00e2 rhywbeth rwy&#8217;n teimlo&#8217;n angerddol iawn amdano &#8211; cyfiawnder lleol i bobl leol.&#8221;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><strong>Meithrin sgiliau newydd a phrofiad unigryw wrth gefnogi eich cymuned.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <\/section>\n\n    \n\n\n<p><strong>Gwirfoddoli i fod yn ynad<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dyma gyfle gwych i ymestyn eich potensial, datblygu sgiliau newydd a gwneud penderfyniadau a fydd yn helpu i greu newid cadarnhaol.<\/p>\n\n\n\n<p>Os ydych chi&#8217;n hoffi&#8217;r hyn rydych chi wedi&#8217;i ddysgu am fod yn ynad a&#8217;ch bod yn cwrdd \u00e2&#8217;r gofynion, mae&#8217;n bryd ymgeisio.<\/p>\n\n\n\n<p>Dyma bopeth sydd angen i chi ei wneud ar bob cam o&#8217;r broses ymgeisio.<\/p>\n\n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Cam 1: Cyn i chi wneud cais<\/strong>                 <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            \n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arsylwi gwrandawiadau llys neu wneud ymchwil<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cyn gwneud cais i fod yn ynad yn y llys troseddol, rhaid i chi ymweld \u00e2 llys ynadon o leiaf ddwywaith i arsylwi achos. Mae hwn yn ofyniad hanfodol gan y bydd gofyn i chi gyflwyno myfyrdodau ysgrifenedig yn eich ffurflen gais.<br><br>Gallwch\u00a0<a href=\"https:\/\/www.find-court-tribunal.service.gov.uk\/services\/search-by-postcode?lng=cy\">ddod o hyd i lys ynadon yn eich ardal<\/a>. Ar \u00f4l i chi ddod o hyd i&#8217;ch llys lleol, byddem yn argymell cysylltu \u00e2\u2019r llys ymlaen llaw er mwyn i chi gael gwybod mwy am pa bryd i fynd yno. Sylwch fod barnwyr rhanbarth hefyd yn eistedd mewn llysoedd ynadon, ac mae&#8217;n bwysig eich bod yn arsylwi llys lle mae ynadon yn eistedd yn hytrach na barnwr rhanbarth.\u00a0 Bydd staff y llys yr ydych yn ymweld ag ef yn gallu rhoi cyngor i chi pa lys\/lysoedd sydd ag ynadon yn eistedd.\u00a0<br><br>Mae\u00a0<a href=\"https:\/\/www.magistrates-association.org.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gwefan Cymdeithas yr Ynadon<\/a>\u00a0hefyd yn adnodd defnyddiol i gael gwybodaeth am y r\u00f4l.<br><br>Gan fod ynadon yn gwrando achosion llys teulu yn breifat, ni fyddwch yn gallu ymweld \u00e2 llys cyn i chi wneud cais. Yn hytrach, dylech ymgyfarwyddo \u00e2 gwybodaeth sydd ar gael yn gyhoeddus am y llys teulu er mwyn sicrhau bod y r\u00f4l yn iawn i chi. Yn yr un modd, gyda cheisiadau i&#8217;r llys troseddol, bydd gofyn i chi gyflwyno myfyrdodau ysgrifenedig yn eich ffurflen gais. Os yw\u2019r r\u00f4l hon o ddiddordeb i chi, mae gennym wybodaeth bellach am\u00a0<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/y-tu-mewn-in-llysoedd\/\">weithio fel ynad llys teulu<\/a>.<br><br>Man cychwyn defnyddiol yw ein\u00a0<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/inside-our-courts\/family-court-magistrates\/the-family-division-of-the-magistrates-court-research-resources\/\">adran deulu o adnoddau ymchwil y llys ynadon<\/a>.<br><br>Mae rhagor o wybodaeth am y llys teulu hefyd ar gael yn:<br><a href=\"https:\/\/www.advicenow.org.uk\/going-family-court\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canllaw Advicenow ar gyfer mynd i\u2019r llys teulu<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLFDE5fM1fFR9JI_bn549SSo45NWn32Upa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fideos llys teulu\u2019r Ymgyfreithwyr Drostynt eu Hunain<\/a>, gan The Family Court Without a Lawyer<br>Ein tudalen \u2018<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/y-tu-mewn-in-llysoedd\/\">Y tu mewn i\u2019n llysoedd<\/a>\u2019<br>Ein tudalen\u00a0<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/inside-our-courts\/family-court-magistrates\/\">ynadon llys teulu<\/a><br>Tudalen <a href=\"https:\/\/www.magistrates-association.org.uk\/about-magistrates\/jurisdictions\/family-court\/\">Llys teulu<\/a>\u00a0Cymdeithas yr Ynadon<br><br><strong>Cael cymeradwyaeth gan eich cyflogwr<\/strong><br><br>Byddai\u2019n ddefnyddiol petaech yn rhannu ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cyngor-i-gyflogwyr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cyngor i gyflogwyr<\/a> gyda&#8217;ch cyflogwr gan ei fod yn cynnwys gwybodaeth i&#8217;w helpu i ddeall eich cyfrifoldebau a&#8217;ch cefnogi&#8217;n effeithiol. Bydd angen i chi\u00a0siarad \u00e2&#8217;ch cyflogwr i sicrhau ei fod yn hapus i chi dreulio o leiaf 13 diwrnod y flwyddyn yn gwirfoddoli fel ynad, ynghyd \u00e2 diwrnodau hyfforddi. Gofynnir i chi gadarnhau ei gefnogaeth gyda geirda. Mae gennych hawl gyfreithiol i gymryd amser i ffwrdd ar gyfer y math hwn o waith gwirfoddol, ond mater i\u2019ch cyflogwr yw penderfynu sawl diwrnod ac a fyddai eich absenoldeb gyda th\u00e2l neu&#8217;n ddi-d\u00e2l. Os ydych yn hunangyflogedig neu os ydych yn gorfod eistedd yn ddi-d\u00e2l, gallwch hawlio enillion coll hyd at \u00a3134.96 y dydd.<br><br><strong>Meddyliwch am y gefnogaeth y bydd ei hangen<\/strong><br><br>Bydd angen i chi ystyried unrhyw effaith ariannol posib cyn gwneud eich cais. Mae llawer o gyflogwyr yn cynnig o leiaf rywfaint o absenoldeb cyflogedig i gydnabod eich cyfraniad i gymdeithas a&#8217;r sgiliau y byddwch yn eu datblygu. Os ydych chi&#8217;n hunangyflogedig, gallwch hawlio am golli enillion. Gall pawb hawlio treuliau ar gyfer pethau fel bwyd a theithio.\u00a0<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/polisi-treuliau-ynadon\/\">Darllenwch ein Polisi Treuliau Ynadon<\/a>.<br><br>Rhaid i bob cais gael ei gwblhau ar-lein oni bai am mewn amgylchiadau eithriadol. Felly byddwch hefyd angen mynediad at ddyfais ddigidol i lenwi\u2019r ffurflen gais ar-lein, gan gynnwys gwneud yr asesiad cymhwysedd a dewis amser ar gyfer y cyfweliad rhithiol. Bydd yr holl ohebiaeth ynghylch eich cais hefyd ar ffurf negeseuon e-bost.<br><br><strong>Gwiriwch eich bod yn gymwys<\/strong><br><br>O ran y gofynion penodol, bydd angen i chi fod rhwng 18 a 74 mlwydd oed.\u00a0<strong>Noder, mai 75 yw\u2019r oed ymddeol mandadol ar gyfer ynadon, a bod disgwyl iddynt eistedd am isafswm o 5 mlynedd. Os ydych yn agos at yr oed ymddeol mandadol, dylech ystyried hynny cyn gwneud cais. Bydd arnoch angen bod \u00e2 chymeriad da a barn gadarn hefyd<\/strong>. Mae &#8216;cymeriad da&#8217; yn cynnwys eich cymhellion ar gyfer gwneud cais, eich ymrwymiad i&#8217;r r\u00f4l ac a oes unrhyw reswm dros gredu y byddai eich penodi yn effeithio ar ymddiriedaeth y cyhoedd yn yr ynadaeth. Cyn gwneud cais, edrychwch ar ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cwestiynau Cyffredin<\/a>\u00a0i wirio a ydych yn gymwys, gan gynnwys oedran, isafswm y cyfnodau eistedd, a pha swyddi a allai eich atal rhag gwirfoddoli.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><font><\/font><\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Cam 2: Cais a chyfweliad<\/strong>                 <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Gall gwneud cais i ddod yn ynad gymryd hyd at 12 mis o\u2019r adeg y<br>cyflwynir cais.\u00a0 Mae hyn er mwyn sicrhau y gellir adolygu pob cais yn<br>drylwyr, a gwneud gwiriadau angenrheidiol.\u00a0 Mae\u2019r amser a gymerir yn<br>amrywio ac yn dibynnu a oes ceisiadau ar agor yn eich ardal leol ai peidio, yn<br>ogystal \u00e2\u2019r amser mae eich cais a&#8217;ch gwiriadau cymhwysedd yn eu cymryd i&#8217;w<br>cwblhau.<br><br>Dros y cyfnod hwn, bydd eich cais yn mynd trwy nifer o gamau.\u00a0 Ar bob cam, byddwch yn cael eich<br>asesu i weld a ydych yn dangos y pum priodoledd allweddol canlynol:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deall a gwerthfawrogi safbwyntiau gwahanol<\/li>\n\n\n\n<li>Gwneud penderfyniadau teg, diduedd a thryloyw<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfathrebu \u00e2 sensitifrwydd a pharch<\/li>\n\n\n\n<li>Dangos hunan ymwybyddiaeth a bod yn agored i ddysgu<\/li>\n\n\n\n<li>Gweithio ac ymgysylltu \u00e2 phobl yn broffesiynol<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mae rhagor o wybodaeth am y priodoleddau hyn i&#8217;w cael yn ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cwestiynau Cyffredin<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dyma bopeth sydd angen i chi ei wybod am eich taith fel ymgeisydd.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Cais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bydd angen i chi lenwi ffurflen gais ar-lein a fydd yn cynnwys cwestiynau sylfaenol yn gofyn am wybodaeth bersonol a manylion cyswllt, yn ogystal \u00e2 chwestiynau ar eich <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cymhwysedd a chymeriad da<\/a>. Bydd angen i chi hefyd gadarnhau eich bod wedi gwneud yr ymweliadau llys gofynnol neu ymchwil ar gyfer eich maes dewisol a darparu dau eirda. Os ydych mewn cyflogaeth, rhaid i un geirda fod gan eich cyflogwr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Unwaith y byddwch yn cyflwyno eich cais, byddwch yn derbyn cydnabyddiaeth yn cadarnhau ei fod wedi&#8217;i dderbyn.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. <strong><strong>Asesiad cymhwyso recriwtio ynadon<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Os byddwch yn bodloni&#8217;r meini prawf cymhwysedd yn eich cais, fe&#8217;ch gwahoddir i gymryd yr asesiad cymhwyso recriwtio ynadon.<\/p>\n\n\n\n<p>Yn yr asesiad hwn, byddwch yn cael cyfres o senarios realistig a allai ddod i ran ynad a gofynnir chi beth fyddai\u2019r ffordd orau o ymateb i bob un ohonynt fel pe baech yn ynad yn eistedd yn y llys. \u00a0<a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/how-to-volunteer\/?sType=magistrates_website#example-questions\">Mae rhagor o wybodaeth am yr asesiad ar gael isod, ynghyd \u00e2 rhai cwestiynau enghreifftiol i chi ymarfer<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Byddwch yn derbyn canlyniad y prawf yn fuan ar \u00f4l i chi ei gwblhau. Os byddwch yn llwyddiannus, byddwch yn cael cadarnhad o hyn, gan gynnwys gwybodaeth am gam nesaf y broses, y cyfweliad.<\/p>\n\n\n\n<p>Os nad ydych wedi bod yn llwyddiannus, cewch wybod hynny. Yn anffodus, ni fyddwch yn gallu gofyn am adborth ar y cam hwnnw. Byddwch yn gymwys i ail-ymgeisio ymhen chwe mis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Cyfweliad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O fewn tua 12 wythnos, fe&#8217;ch gwahoddir i gyfweliad. Mae cyfweliadau&#8217;n digwydd yn rhithiol; fodd bynnag, gallwch ofyn am gyfweliad wyneb yn wyneb drwy gysylltu \u00e2&#8217;ch Pwyllgor Ymgynghorol.<\/p>\n\n\n\n<p>Gofynnir ichi ddangos y pum prif briodoledd hyn ochr yn ochr \u00e2 &#8216;chymeriad da&#8217;. Mae hyn yn cynnwys eich cymhellion dros wneud cais, eich ymrwymiad i&#8217;r r\u00f4l ac a oes unrhyw reswm pam y byddai eich penodi yn effeithio ar ymddiriedaeth y cyhoedd yn yr ynadaeth.<\/p>\n\n\n\n<p>Ni fydd y cyfweliad yn cymryd mwy na 75 munud, a bydd eich atebion yn cael eu gwerthuso gan y Pwyllgor Ymgynghorol y gwnaethoch gais iddo. Mae ymgeiswyr yn cael <a href=\"https:\/\/cdn.websitebuilder.service.justice.gov.uk\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/Magistrate-Recruitment-Interview-Gudiance.pdf\">canllawiau cyfweld<\/a> cyn eu cyfweliad.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Canlyniad y cyfweliad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ar \u00f4l i&#8217;ch cyfweliad gael ei sgorio, byddwch yn cael gwybod y canlyniad. Gall hyn gymryd sawl mis, gan y bydd Pwyllgorau Ymgynghorol yn cynnal cyfweliadau gyda&#8217;r garfan gyfan o ymgeiswyr cyn cyhoeddi&#8217;r canlyniadau. Os byddwch yn llwyddiannus, byddwch yn destun rhai gwiriadau cyn penodi yn derfynol.<\/p>\n\n\n\n<p>Os byddwch yn aflwyddiannus yn y cyfweliad, cewch wybod hynny. Ar y cam hwnnw, gallwch ofyn am adborth gan y Pwyllgor Ymgynghorol.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Gwiriadau cyn penodi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cyn eich penodi, byddwch yn cael nifer o archwiliadau terfynol, gan gynnwys gwiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), i gadarnhau nad oes gennych unrhyw euogfarnau a fyddai&#8217;n eich anghymhwyso rhag eistedd fel ynad. Gall y cam hwn gymryd sawl mis. Os byddwch yn pasio&#8217;r gwiriadau terfynol, byddwch yn cael eich argymell i&#8217;ch penodi.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Cam 3: Penodi<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Wedi ichi ddangos i ni eich bod yn addas fod yn ynad yn y cyfweliad, byddwch yn cael cynnig y r\u00f4l yn ffurfiol. Rydyn ni&#8217;n credu y bydd yn un o&#8217;r cyfrifoldebau mwyaf gwerth chweil y byddwch chi byth yn ymgymryd ag ef.<br><br>Mae hon yn r\u00f4l wirfoddol ond gan ei bod hefyd yn benodiad cyhoeddus i&#8217;r farnwriaeth, os argymhellir eich penodi, bydd angen i Uwch Farnwr Llywyddol gymeradwyo\u2019r penodiad ar ran yr Arglwydd Brif Ustus.<br><br>Bydd disgwyl i chi neilltuo o leiaf 13 diwrnod y flwyddyn, ynghyd \u00e2 diwrnodau hyfforddi, am o leiaf bum mlynedd, ar gyfer dyletswyddau ynad.<\/p>        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"example-questions\"><strong>Asesiad cymhwyso recriwtio ynadon: <strong>Cwestiynau enghreifftiol<\/strong><\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Os byddwch yn bodloni&#8217;r meini prawf cymhwysedd yn eich cais, fe&#8217;ch gwahoddir i gymryd asesiad rhagbrofol recriwtio ynadon.<\/p>\n\n\n\n<p>Yn yr asesiad hwn, byddwch yn cael cyfres o senarios realistig a allai ddod i ran ynad. Ar gyfer pob cwestiwn, byddwch yn cael sefyllfa ddamcaniaethol y gallech ddod ar ei thraws fel ynad a gofynnir sut orau i ymateb i bob un ohonynt fel petaech yn ynad sy\u2019n eistedd. Ar gyfer pob sefyllfa, cyflwynir rhestr o bedair gweithred y gellid eu dewis i ddelio \u00e2&#8217;r sefyllfa.<\/p>\n\n\n\n<p>Eich tasg fydd gosod trefn ar yr opsiynau ymateb yn seiliedig ar ba mor effeithiol rydych chi&#8217;n meddwl yw pob opsiwn ymateb, o&#8217;r mwyaf effeithiol i&#8217;r lleiaf effeithiol.<\/p>\n\n\n\n<p>Nid ydym yn disgwyl i chi gael unrhyw wybodaeth neu brofiad blaenorol er mwyn ateb y cwestiynau hyn, felly gwnewch yn si\u0175r eich bod yn seilio&#8217;ch atebion ar yr wybodaeth a ddarperir ar gyfer pob sefyllfa. Mae <a href=\"https:\/\/cdn.websitebuilder.service.justice.gov.uk\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/Glossary-of-terms.pdf\">geirfa o dermau<\/a> a fydd ynghlwm wrth bob senario y gellir cyfeirio ati am ddiffiniadau o eiriau technegol neu gweithdrefnol os oes angen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Enghraifft 1<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Rydych yn eistedd mewn achos llys lle mae mam yn ceisio gorfodi ei mab 14 oed yn gyfreithiol i&#8217;w gweld bob pythefnos ar \u00f4l bod yn absennol o&#8217;i fywyd am 9 mlynedd. Nid yw&#8217;r mab eisiau cael cyswllt \u00e2&#8217;i fam ac mae&#8217;n anghytuno \u00e2&#8217;r trefniant. Rydych chi a&#8217;r ynadon eraill wedi cytuno na ddylai&#8217;r mab gael ei orfodi i weld ei fam. Rydych chi i gyd hefyd yn cytuno eich bod yn ofni y gallai&#8217;r mab ddifaru yn ddiweddarach. Mae&#8217;r Ynad Llywyddol wedi gofyn i chi am gyngor ar y ffordd orau o gyfleu\u2019r penderfyniad i&#8217;r fam a&#8217;r mab. Fyddech chi\u2019n gwneud y canlynol:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Esbonio nad oes angen i&#8217;r Ynad Llywyddol roi eglurhad manwl yn yr achos hwn, a dylai ganolbwyntio ar gyfleu&#8217;r canlyniad yn glir<\/li>\n\n\n\n<li>Awgrymu bod yr Ynad Llywyddol yn annog y fam i aros yn bositif ac y bydd hi&#8217;n gallu ailadeiladu perthynas gyda&#8217;i mab dros amser<\/li>\n\n\n\n<li>Awgrymu y dylai&#8217;r Ynad Llywyddol roi esboniad manwl i&#8217;r ddau ohonynt yngl\u0177n \u00e2 pham y cafodd y penderfyniad ei wneud<\/li>\n\n\n\n<li>Awgrymu y dylai&#8217;r Ynad Llywyddol roi gwybod i&#8217;r mab y bydd yn rhaid iddo gysylltu \u00e2&#8217;i fam yn y dyfodol os yw&#8217;n newid ei feddwl.<\/li>\n<\/ol>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Enghraifft 1 ateb<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Yr ymateb <strong>mwyaf effeithiol <\/strong>fyddai <strong>opsiwn 3<\/strong> (awgrymu y dylai&#8217;r Ynad Llywyddol roi esboniad manwl i&#8217;r ddau ohonynt ar pam y gwnaed y penderfyniad). Mae&#8217;n bwysig bod ynadon yn cyfathrebu&#8217;n glir, a gyda pharch, i sicrhau bod penderfyniadau&#8217;n cael eu deall ac yn dryloyw.\u00a0\u00a0<br><br>Yr \u00a0ymateb <strong>lleiaf effeithiol <\/strong>fyddai <strong>opsiwn 1<\/strong> (Esbonio nad oes angen i&#8217;r Ynad Llywyddol roi esboniad manwl yn yr achos hwn \u00a0ac y dylai ganolbwyntio ar gyfathrebu&#8217;r canlyniad yn glir). Er ei bod yn bwysig cyfleu&#8217;r canlyniad yn glir, mae hefyd yn bwysig cyfathrebu mewn ffordd barchus, a rhoi digon o esboniad i&#8217;r rhai y mae&#8217;r penderfyniad yn effeithio arnynt.\u00a0\u00a0<\/p>        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Enghraifft 2<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Rydych mewn ystafell ymneilltuo gyda dau ynad arall, Nathanial a Joost. Rydych yn ystyried a ddylid cael diffynnydd yn euog neu&#8217;n ddieuog. Mae Nathanial a Joost yn credu \u00a0bod y diffynnydd yn euog am fod rhan helaethaf \u00a0y dystiolaeth yn awgrymu bod y diffynnydd wedi cyflawni&#8217;r drosedd. Rydych yn ansicr a yw&#8217;r diffynnydd yn euog ai peidio. Rydych chi hefyd yn teimlo bod Nathanial a Joost wedi anwybyddu darn bach a pherthnasol o dystiolaeth. Fyddech chi\u2019n gwneud y canlynol:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Cyfeirio sylw Nathanial a Joost at y darn bach o dystiolaeth y maent wedi&#8217;i anwybyddu a sut y gallai fod yn berthnasol i&#8217;r achos<\/li>\n\n\n\n<li>Dweud wrth Nathanial a Joost eich bod yn ansicr a yw&#8217;r diffynnydd yn euog a gofyn a allwch gymharu nodiadau llys i helpu i ddod i benderfyniad<\/li>\n\n\n\n<li>Adolygu eich nodiadau llys i weld beth mae baich y dystiolaeth yn ei awgrymu a&#8217;i \u00a0ddefnyddio i benderfynu a yw&#8217;r diffynnydd yn euog<\/li>\n\n\n\n<li>Gofyn i Nathanial a Joost archwilio&#8217;r posibilrwydd bod y diffynnydd yn ddieuog drwy adolygu tystiolaeth sy&#8217;n cefnogi achos y diffynnydd<\/li>\n<\/ol>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Enghraifft 2 ateb<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Yr ymateb <strong>mwyaf effeithiol <\/strong>fyddai <strong>opsiwn 1<\/strong> (Cyfeirio Nathanial a Joost at y darn bach o dystiolaeth y maent wedi&#8217;i anwybyddu a sut y gallai fod yn berthnasol i&#8217;r achos). Rhaid i ynadon wneud penderfyniadau teg, diduedd a thryloyw, ac mae&#8217;n bwysig sicrhau fod proses ac ystyriaeth ddyledus yn cael ei ddangos i&#8217;r holl dystiolaeth wrth wneud y penderfyniadau hyn.\u00a0\u00a0<br><br>Yr ymateb <strong>lleiaf effeithiol <\/strong>fyddai <strong>opsiwn 3<\/strong> (Adolygu eich nodiadau llys i weld beth \u00a0mae baich y dystiolaeth yn ei awgrymu a&#8217;i ddefnyddio i benderfynu a yw&#8217;r diffynnydd yn euog). Mae ynadon yn gweithio gyda&#8217;i gilydd fel mainc gydag ynadon eraill i ddod i benderfyniad. Er mwyn gwneud penderfyniadau teg, diduedd a thryloyw, mae&#8217;n bwysig cyfathrebu \u00e2 chydweithwyr.\u00a0\u00a0<\/p>        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Canllawiau Ymgeisio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Darllenwch yr isod am arweiniad gyda&#8217;ch cais. Am ragor o wybodaeth am fod yn ynad, <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\">ewch i&#8217;n tudalen Cwestiynau Cyffredin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n    <div\n        class=\"govuk-accordion wp-block-mojblocks-accordion \"\n        id=\"accordion-default\"\n        data-module=\"govuk-accordion\"\n                    data-i18n.hide-all-sections=\"Cuddio pob adran\"\n            data-i18n.show-all-sections=\"Dangos pob adran\"\n            data-i18n.hide-section=\"Dangos\"\n            data-i18n.show-section=\"Cuddio\"\n            data-i18n.hide-section-aria-label=\"dangos yr adran hon\"\n            data-i18n.show-section-aria-label=\"cuddio'r adran hon\"\n            >\n\n    \n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Swyddi gwag<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Mae&#8217;n rhaid i chi wneud cais i eistedd mewn ardal sy&#8217;n lleol i ble rydych chi&#8217;n byw neu&#8217;n gweithio, boed hynny ar gyfer y llys teulu neu&#8217;r llys troseddol. \u00a0<br>Os nad yw eich ardal yn recriwtio ar hyn o bryd, gallwch gofrestru eich diddordeb i fod y cyntaf i glywed pan fydd swyddi gwag yn eich ardal yn agor. Os nad yw eich ardal yn \u2018fyw\u2019 eto, daliwch ar y cyfle hwn i gwblhau&#8217;r arsylwadau neu ymchwil llys ynadon gofynnol cyn gwneud cais. \u00a0<br><br>Gallwch ddod o hyd i fanylion ymgyrchoedd recriwtio sydd ar y gweill yn ein <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/ac-recruitment-plan\/?sType=magistrates_website\" target=\"_blank\">Cynllun Recriwtio Pwyllgorau Ymgynghorol<\/a>.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Y broses ymgeisio: llys troseddol<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'><strong>Y ffurflen<\/strong> <strong>gais<\/strong><br><br>Rhaid i bob cais gael ei gwblhau ar-lein oddieithr mewn amgylchiadau eithriadol. Os oes angen, gallwch ofyn am gopi caled neu fersiynau braille drwy gysylltu \u00e2&#8217;ch Pwyllgor Ymgynghorol lleol.\u00a0<br><br>\u00a0Bydd y ffurflen gais yn gofyn:<br><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cwestiynau gwybodaeth bersonol, <\/strong>fel eich enw, cyfeiriad, dyddiad geni a manylion cyswllt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau rhagarweiniol<\/strong>. Mae&#8217;r rhain yn cynnwys &#8211; Sut gawsoch chi wybod am y swydd wag? I ba faes rydych chi&#8217;n gwneud cais? Os yn ymgeisio yng Nghymru, ydych chi&#8217;n siarad Cymraeg ac ydych chi&#8217;n gallu cwrdd \u00e2\u2019r gofynion Cymraeg?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cymhwysedd<\/strong>. Bydd y rhain yn ymdrin \u00e2 phethau fel eich oedran, lle rydych chi&#8217;n byw yn barhaol, ydych chi, neu ydych chi&#8217;n bwriadu, ceisio lloches neu wneud cais am gyfnod amhenodol i aros yn y DU? A allwch chi ymrwymo i wasanaethu am 5 mlynedd? Ydych chi wedi gwneud cais yn ystod y 2 flynedd ddiwethaf? Gofynnir i chi hefyd roi manylion eich dau gyfnod o arsylwi yn y\u00a0 llys ynadon. Gallwch ddod o hyd i ragor yn yr adran gymhwysedd ymysg ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cwestiynau Cyffredin<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cyflogaeth<\/strong>. Mae&#8217;r rhain yn cynnwys nodi eich galwedigaeth bresennol chi a\u2019ch priod neu bartner yn ystod y 5 mlynedd diwethaf, ac a ydych chi&#8217;n gwneud unrhyw fath arall o waith\/gweithgaredd gwirfoddol ar hyn o bryd.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cymeriad<\/strong>. Mae&#8217;r rhain yn cynnwys darparu manylion am unrhyw Hysbysiad Cosb Benodedig, collfarnau\/rhybuddion\/troseddau traffig\/achosion methdaliad yn y gorffennol neu&#8217;r presennol. A yw eich priod, partner, aelod agos o&#8217;r teulu neu ffrind agos wedi derbyn euogfarnau neu rybuddion a allai effeithio ar eich cais i fod yn ynad? A oes unrhyw beth arall yn eich bywyd preifat neu waith, yn y gorffennol neu&#8217;r presennol, a allai niweidio eich hygrededd fel ynad pe bai&#8217;n dod yn hysbys i&#8217;r cyhoedd?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gwybodaeth ychwanegol<\/strong>, megis addasiadau rhesymol a geirda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau monitro amrywiaeth<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong><strong>Y broses ymgeisio: llys teulu<\/strong><\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Dylech wneud eich cais ar-lein.<br><br>Os oes angen, gallwch ofyn am gopi caled neu fersiynau braille drwy gysylltu \u00e2&#8217;ch Pwyllgor Ymgynghorol lleol.<br><br>Bydd y ffurflen gais yn gofyn:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cwestiynau gwybodaeth bersonol, <\/strong>fel eich enw, cyfeiriad, dyddiad geni a manylion cyswllt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau rhagarweiniol.\u00a0<\/strong>Mae&#8217;r rhain yn cynnwys &#8211; Sut gawsoch chi wybod am y swydd wag? I ba faes rydych chi&#8217;n gwneud cais? I ba banel teulu rydych chi&#8217;n gwneud cais? Os yn ymgeisio yng Nghymru, ydych chi&#8217;n siarad Cymraeg ac ydych chi&#8217;n gallu cwrdd \u00e2\u2019r gofynion yngl\u0177n \u00e2\u2019r Gymraeg?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cymhwysedd.\u00a0<\/strong>Bydd y rhain yn ymdrin \u00e2 phethau fel eich oedran, lle rydych chi&#8217;n byw yn barhaol, ydych chi, neu ydych chi&#8217;n bwriadu, ceisio lloches neu wneud cais am gyfnod amhenodol i aros yn y DU? Ydych chi yn y broses o gael ysgariad? A ydych ar hyn o bryd neu ar fin bod yn rhan o achos llys yn ymwneud ag unrhyw blentyn o dan 18 oed? A allwch chi ymrwymo i wasanaethu am 5 mlynedd? Ydych chi wedi gwneud cais yn ystod y 2 flynedd ddiwethaf? Gofynnir i chi hefyd roi manylion eich ymchwil ar r\u00f4l ynadon y llys teulu. Gallwch ddod o hyd i ragor o wybodaeth yn yr adran ar gymhwysedd ymysg ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cwestiynau Cyffredin<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cyflogaeth.\u00a0<\/strong>Mae&#8217;r rhain yn cynnwys nodi eich galwedigaeth bresennol chi a\u2019ch priod neu bartner yn ystod y 5 mlynedd diwethaf, ac a ydych chi&#8217;n gwneud unrhyw fath arall o waith\/gweithgaredd gwirfoddol ar hyn o bryd.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau cymeriad.\u00a0<\/strong>Mae&#8217;r rhain yn cynnwys darparu manylion am unrhyw Hysbysiad Cosb Benodedig, collfarnau\/rhybuddion\/troseddau traffig\/achosion methdaliad yn y gorffennol neu&#8217;r presennol. A yw eich priod, partner, aelod agos o&#8217;r teulu neu ffrind agos wedi derbyn euogfarnau neu rybuddion a allai effeithio ar eich cais i fod yn ynad? A oes unrhyw beth arall yn eich bywyd preifat neu waith, yn y gorffennol neu&#8217;r presennol, a allai niweidio eich hygrededd fel ynad pe bai&#8217;n dod yn hysbys i&#8217;r cyhoedd?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gwybodaeth ychwanegol, <\/strong>megis addasiadau rhesymol a geirda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cwestiynau monitro amrywiaeth<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Y pum prif briodoledd<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            \n\n<p>Trwy gydol y broses ymgeisio, gan gynnwys yr asesiad a&#8217;r cyfweliad cymhwyso, byddwch yn cael eich asesu yn erbyn y <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pum prif briodoledd:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deall a gwerthfawrogi safbwyntiau gwahanol<\/li>\n\n\n\n<li>Gwneud penderfyniadau teg, diduedd a thryloyw<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfathrebu \u00e2 sensitifrwydd a pharch<\/li>\n\n\n\n<li>Dangos hunan ymwybyddiaeth a bod yn agored i ddysgu<\/li>\n\n\n\n<li>Gweithio ac ymgysylltu \u00e2 phobl yn broffesiynol<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mae rhagor o wybodaeth am y priodoleddau hyn i&#8217;w cael yn ein <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cwestiynau-cyffredin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cwestiynau Cyffredin<\/a>.<\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Geirda<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Pan fyddwch yn ymgeisio, bydd gofyn i chi ddarparu enwau dau ganolwr. Gall y rhain fod yn ganolwyr o\u2019r gwaith neu&#8217;n ganolwyr sy\u2019n eich adnabod yn bersonol, ond dylent fod yn rhywun sy&#8217;n eich adnabod yn dda.\u00a0\u00a0<br>Os ydych yn cael eich cyflogi, rhaid i un geirda fod gan eich rheolwr neu eich cyflogwr. Mae rhagor o wybodaeth a <a href=\"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/cyngor-i-gyflogwyr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chyngor i gyflogwyr<\/a> ar gael a all eich helpu chi i ddechrau&#8217;r sgwrs gyda&#8217;ch cyflogwr. \u00a0<br><br>Gofynnir i&#8217;ch canolwyr a fyddent yn argymell eich penodi&#8217;n ynad, ac a oes ganddynt unrhyw bryderon neu sylwadau am eich addasrwydd. Os mai hwy yw eich cyflogwyr, gofynnir iddynt gadarnhau y byddant yn eich cefnogi i ymgymryd \u00e2&#8217;r r\u00f4l, gan gynnwys drwy roi amser i ffwrdd o&#8217;r gwaith lle bo angen.\u00a0Mae&#8217;n bwysig sicrhau bod eich canolwyr yn gallu cyflwyno geirda o fewn yr amserlen.<br><br>Os byddwch yn pasio&#8217;r cam cychwynnol, bydd y Pwyllgor Ymgynghorol yn cysylltu \u00e2&#8217;ch canolwyr ac yn gofyn iddynt roi geirda erbyn dyddiad penodol. \u00a0<br><br>\u00a0Eich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod y bobl rydych chi&#8217;n bwriadu eu henwi\u2019n ganolwyr yn barod ac yn gallu darparu geirda o fewn yr amserlen angenrheidiol. \u00a0<br><br>Os na fydd eich canolwyr yn cwblhau&#8217;r cyfeirnod mewn pryd ni fydd eich cais yn gallu mynd yn ei flaen. \u00a0<br><br>\u00a0Rydym yn argymell rhoi gwybod i&#8217;ch canolwyr ymlaen llaw fel eu bod yn gallu dychwelyd y ffurflen mewn pryd.<br><br><strong>Noder, wrth ddewis eich canolwyr:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os ydych yn gyflogedig, rhaid i un geirda fod gan eich rheolwr neu eich cyflogwr.<\/li>\n\n\n\n<li>Mae&#8217;n rhaid eich bod yn adnabod eich canolwyr am o leiaf tair blynedd (oni bai bod y canolwr yn gyflogwr ichi a&#8217;ch bod wedi gweithio yno am lai na thair blynedd).<\/li>\n\n\n\n<li>Ni ellir enwebu perthynas neu unrhyw un rydych chi&#8217;n byw gydag ef\/hi ar hyn o bryd.<\/li>\n\n\n\n<li>Os ydych chi wedi byw yn yr \u00a0ardal \u00a0rydych chi&#8217;n gwneud cais i eistedd ynddi am o leiaf tair blynedd, mae&#8217;n rhaid i un o&#8217;ch canolwyr fyw yn yr un ardal.<\/li>\n\n\n\n<li>Peidiwch ag enwi canolwr a allai ymddangos o flaen y llysoedd y byddwch yn gwasanaethu ynddynt &#8211; er enghraifft, heddwas o&#8217;r un ardal.<\/li>\n\n\n\n<li>Gallwch enwebu deiliad swydd ynadon neu farnwrol (ond dim ond un) fel canolwr.<\/li>\n\n\n\n<li>Os ydych chi&#8217;n gwneud cais am r\u00f4l lle mae gofyn medru siarad Cymraeg, dylai eich canolwr hefyd allu rhoi barn ynghylch eich rhuglder yn y Gymraeg i gwrdd \u00e2 gofynion y r\u00f4l.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mae gwybodaeth a ddarperir gan ganolwr yn gyfrinachol.<\/p>\n\n\n\n<p>Ni fydd manylion cynnwys geirdaon yn cael eu datgelu i ymgeiswyr.<\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Canllawiau cyfweld<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Os ydych yn llwyddiannus wrth gyflwyno\u2019r ffurflen gais ar-lein, fe&#8217;ch gwahoddir i gyfweliad. Byddwch yn derbyn e-bost gyda dewis o slotiau cyfweld a gofynnir i chi archebu&#8217;r amser a&#8217;r diwrnod sy&#8217;n gweddu orau i chi.\u00a0<br><br>Cewch wybod am ganlyniad y cyfweliad drwy e-bost cyn gynted \u00e2 phosib ar \u00f4l y cyfweliad. \u00a0<br><br>Y cyfweliad &#8211; beth i&#8217;w ddisgwyl<br>Bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal gan banel o ddau i dri o bobl, a fydd yn cynnwys aelodau o&#8217;r Pwyllgor Ymgynghorol, yn ynadon a rhai nad ydynt yn ynadon. \u00a0<br><br>Gallwch ddisgwyl i&#8217;r cyfweliad bara tua 75 munud. \u00a0<br><br>Ni fydd gan y panel cyfweld fynediad at eich ffurflen gais. Ni fyddant yn cael unrhyw wybodaeth amdanoch chi, heblaw am eich enw a&#8217;r hyn rydych chi&#8217;n ei ddweud wrthynt yn y cyfweliad.<br><br><strong>Paratoi ar gyfer eich cyfweliad<\/strong><br><br>Bydd yn ddefnyddiol i chi fod wedi gwneud eich ymchwil drwy ddarllen unrhyw adnoddau ar r\u00f4l ynad, yn ogystal \u00e2 meddwl yn \u00f4l i&#8217;r arsylwadau llys y byddwch wedi&#8217;u cwblhau os ydych yn gwneud cais am y llys troseddol. Myfyriwch ar y priodoleddau sydd eu hangen ar gyfer y r\u00f4l a sut y gallwch eu dangos.\u00a0 \u00a0<br><br>\u00a0Meddyliwch yn ofalus am eich atebion i&#8217;r cwestiynau. Dylech eu strwythuro gan ddefnyddio&#8217;r dull Problem, Gweithredu, Canlyniad, fel yr eglurir isod:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Problem<\/strong>. Disgrifiwch y digwyddiad neu&#8217;r sefyllfa benodol lle cododd problem. Dylai hyn gynnwys disgrifiad byr i osod cyd-destun a manylion y broblem.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cam gweithredu<\/strong>. Esboniwch sut roeddech chi&#8217;n arddangos yr ymddygiadau a&#8217;r ddealltwriaeth berthnasol. Beth wnaethoch chi? Sut wnaethoch chi hynny? Pam wnaethoch chi hynny felly? Pa sgiliau oeddech chi&#8217;n eu defnyddio?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Canlyniad<\/strong>. Crynhoi canlyniadau eich gweithredoedd. Beth oedd y canlyniad? Beth wnaethoch chi ei ddysgu?\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gallwch gymryd amser i ystyried eich ateb cyn siarad. Rhaid i chi ateb hyd eithaf eich gallu, yn onest, a chynnwys pam y byddech chi&#8217;n ymateb yn y ffordd rydych chi&#8217;n meddwl sydd orau. Gall y panel cyfweld ofyn cwestiynau dilynol, a holi ymhellach am eich atebion.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fformat cyfweliad<\/strong><br>Bydd cyfweliadau fel arfer yn cael eu cynnal o bell gan ddefnyddio technoleg fideo drwy Microsoft Teams. Gallwch ofyn am ei gynnal wyneb yn wyneb. Gellir gwneud hyn drwy gysylltu \u00e2&#8217;ch Pwyllgor Ymgynghorol lleol ar \u00f4l i chi gael gwahoddiad i gyfweliad.<\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n\n    <div class=\"wp-block-mojblocks-accordion-section govuk-accordion__section\">\n        <div class=\"govuk-accordion__section-header\">\n            <h3 class=\"govuk-accordion__section-heading\">\n                <span class=\"govuk-accordion__section-button\" id=\"accordion-default-heading-1\">\n                <strong>Ceisiadau aflwyddiannus<\/strong>                <\/span>\n            <\/h3>\n        <\/div>\n        <div id=\"accordion-default-content-1\" class=\"govuk-accordion__section-content\">\n            <p class='govuk-body'>Yn anffodus, ni fydd pob ymgeisydd yn llwyddiannus. Rydym yn gwerthfawrogi y gall hyn fod yn siomedig, felly mae croeso i bawb sy&#8217;n cyrraedd y cam cyfweld ofyn am adborth.\u00a0<br><br>Efallai y byddwch hefyd yn gofyn i&#8217;r penderfyniad hwn gael ei adolygu gan y Pwyllgor Ymgynghorol ar recriwtio. Fodd bynnag, ni chaiff hyn ond ei ystyried os oes gennych reswm i gredu na ddilynwyd y broses ddethol yn iawn neu fod aelod o&#8217;r panel cyfweld wedi ymddwyn yn amhriodol. \u00a0<br><br>\u00a0Os byddwch yn penderfynu gofyn am adolygiad, rhaid i chi ofyn am adborth yn gyntaf, ac yna datgan yn glir ac yn gryno eich sail dros wneud hynny. Nid yw&#8217;n ddigon dweud eich bod yn anghytuno \u00e2&#8217;r penderfyniad. Bydd y pwyllgor ymgynghorol y gwnaethoch gais iddo yn rhoi adborth i chi o&#8217;ch cyfweliad o fewn 30 diwrnod gwaith wedi ichi ofyn amdano. Yna rhaid ichi ofyn am adolygiad o&#8217;r penderfyniad o <strong>fewn 15 diwrnod <\/strong>o dderbyn adborth.<br><br>Os ydych yn credu bod gennych sail i ap\u00eal, bydd angen i chi:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gofyn am adborth gan y Pwyllgor Ymgynghorol y gwnaethoch gais iddo.<\/li>\n\n\n\n<li>Anfonir e-bost at ffurflen apelio atoch a bydd gennych 15 diwrnod ar \u00f4l derbyn yr adborth i apelio yn erbyn y penderfyniad.<\/li>\n\n\n\n<li>Aros i&#8217;r Pwyllgor Ymgynghorol adolygu ac ymateb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>NODER:<\/strong> Nid oes hawl i apelio ar gyfer ymgeiswyr nad oeddent yn symud ymlaen i&#8217;r cam cyfweld neu sy&#8217;n cael eu hasesu fel rhai y gellid eu penodi ond nad ydynt yn cael eu hargymell oherwydd bod ymgeiswyr eraill yn sgorio&#8217;n uwch. Fodd bynnag, os byddwch yn cael cyfweliad ac yn cael eich asesu fel ymgeisydd y gellid ei benodi, efallai y gofynnir i chi a fyddech yn ystyried eistedd mewn awdurdodaeth arall, troseddol neu deulu, os oes swyddi gwag ar adeg y broses recriwtio.<\/p>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <\/div>\n\n    ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gwirfoddoli i fod yn ynad Dyma gyfle gwych i ymestyn eich potensial, datblygu sgiliau newydd a gwneud penderfyniadau a fydd<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"page_category":[],"class_list":["post-48","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"featured_image_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48\/revisions\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"page_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrates.judiciary.uk\/cymraeg\/wp-json\/wp\/v2\/page_category?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}